Términos de Servicio

Yoby es operado por Luis Avila, con domicilio en Av. Guanajuato 2380, Col. Madero (La Cacho), C.P. 22040, Tijuana, Baja California, México. Para asuntos relacionados con estas condiciones puedes escribir a robiiaragon@gmail.com.

Al marcar la casilla de aceptación y crear una cuenta confirmas que leíste, comprendiste y aceptas estos Términos. La plataforma conserva la versión aceptada y la fecha registrada por el servidor.

Yoby facilita el contacto entre personas que buscan oportunidades laborales y negocios que publican vacantes. Yoby no es empleador, agencia de colocación, representante ni parte de la relación laboral que pudiera surgir entre los usuarios.

• Debes tener capacidad legal para aceptar estas condiciones y cumplir la edad mínima y autorizaciones aplicables para trabajar o contratar.
• Debes proporcionar información veraz, vigente y propia, proteger tus credenciales y notificarnos si detectas acceso no autorizado.
• Debes seleccionar el tipo de cuenta correcto. Antes de completar el perfil podrás corregirlo si aún no generaste actividad. Al hacerlo se descartará el borrador incompatible con el nuevo tipo.
• No puedes ceder, vender ni compartir tu cuenta.

Los candidatos son responsables de la exactitud de su perfil, experiencia, referencias, respuestas y materiales. No deben suplantar identidades, falsificar experiencia ni enviar contenido ajeno sin autorización.

Una postulación no garantiza entrevista, contratación, salario ni respuesta. Antes de compartir documentos adicionales o acudir a una entrevista, verifica la identidad y condiciones del empleador.

Los empleadores deben representar un negocio legítimo, publicar vacantes reales, describir de forma clara funciones, ubicación, turno y pago, y cumplir la legislación laboral, de no discriminación y protección de datos aplicable.

Yoby puede requerir una revisión manual antes de habilitar herramientas de contratación. La aprobación de una cuenta no constituye certificación, recomendación ni garantía sobre el negocio.

• Publicar vacantes falsas, engañosas, discriminatorias o ilícitas.
• Solicitar pagos, datos financieros o documentos innecesarios como condición engañosa para una postulación.
• Acosar, amenazar, defraudar, enviar contenido malicioso o usar datos de otros usuarios fuera del proceso de contratación autorizado.
• Extraer datos de forma automatizada, eludir controles de acceso, interferir con la plataforma o intentar acceder a cuentas ajenas.

Conservas los derechos que tengas sobre el contenido que proporcionas. Otorgas a Yoby una autorización limitada para alojarlo, procesarlo, mostrarlo y transmitirlo únicamente para operar y proteger el servicio.

Algunas funciones pueden usar sistemas automatizados para organizar información, proponer preguntas o generar borradores de CV. Debes revisar el resultado antes de usarlo: puede contener errores y no sustituye tu criterio ni asesoría profesional.

La operación puede apoyarse en proveedores de autenticación, alojamiento, almacenamiento, mapas, mensajería o inteligencia artificial. Sus propios términos pueden aplicar cuando interactúas directamente con ellos. Yoby no controla sitios externos enlazados desde la plataforma.

Podemos realizar mantenimiento, modificar funciones o suspender cuentas cuando sea necesario para proteger usuarios, investigar abuso, cumplir una obligación legal o hacer valer estas condiciones. Puedes cerrar sesión en cualquier momento y solicitar la eliminación de tu cuenta por el canal de contacto indicado.

Yoby se ofrece con medidas razonables de operación y seguridad, pero no garantiza disponibilidad ininterrumpida ni la conducta, identidad, solvencia o decisiones de otros usuarios. Nada en estos Términos limita derechos irrenunciables reconocidos por la legislación de protección al consumidor u otras normas aplicables.

Si cambiamos materialmente estos Términos publicaremos una nueva versión y, cuando corresponda, pediremos una nueva aceptación. Se aplican las leyes de México; cualquier competencia territorial se determinará conforme a las normas obligatorias que protejan al usuario.